Das glaube ich nicht !
Ok, nehmen wir mal an, dass sich der Personalchef zwischen den zwei gleichwertigen Bewerberinnen entscheiden muss...dann zählt -mehr als die Haarlänge - wie man sich als Bewerber/in präsentiert !
Zeigen ,dass man ins Unternehmen passt, ihn/sie von seiner Person überzeugen, selbstbewusst auftreten, gepflegtes Äußeres und bla bla bla... das zählt viel mehr !
Hat man auffälig bunt gefärbte Haare und bewirbt sich bei einer Bank, dann hat man natürlich kaum Chancen, egal ob lang oder kurz.
Bestimmt gibt es vereinzelt einige "Sonderfälle" wo ein sexistischer Personalchef auf sowas Wert legt, aber mal ganz ehrlich, da würde ich ungerne Arbeiten :NON: